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尼日利亚工人应该得到生活(而非最低工资)

2019-07-25 03:28:11 来源:工人日报

  

Tayo Oke

随着工党对最低工资增长的鼓动,以及在这个国家无数次的政治话语的最高端,无论是在全国范围内对这个问题进行罢工的威胁之后,这只是合适的,因此,本专栏为当天最热门的政治问题找到了一个知情观点的空间,特别是因为它将在选举周期卷入总统政治。 工会领导人可能已经把时间安排在这样的地方,因为这是一个难得的机会,可以抓住布哈里政府的后脚,并且站稳脚跟。 在选举周期之外,它可能没有像目前那样受到如此多的关注。 更重要的是,未解决的劳资纠纷可能带来的负面后果可能会给执政党带来麻烦,因此,雇主(政府)希望得到解决。 数字(N20,000至N65,000)在国家最低工资的正确水平上被大肆渲染,这被描述为低于该水平的工资,任何人都不应该下降:“低于工人不能产劳的价格下限”如果1999年尼日利亚宪法第34条有任何意义的话。 因此,劳工和就业部长克里斯·尼吉格最近强调了这一点:“因此,最低工资的意图并不是要保持富裕国家或私营部门成员的统一性,因为这些国家有资源支付更高的资金...... “本专栏强烈论证,工人的最低工资理想从未建立在经济学的基础之上,因为它是自由市场的反论点,但地球上的每个工业国家都已制定立法来纳入一个。 是什么让它如此引人注目?

答案包含在历史和社会对自我保护的原始需求的结合中。 这是对“自由市场”经济学的一次拖累,即使是在任何地方最为喧嚣的哲学支持者也都热烈拥抱。 事实上,最低工资太重要了,不能留给市场力量和市场纠正的“看不见的手”。 你发现人们在这里和那里,到处都在辩论它的水平,但没有认真的分析师或公务员在任何地方质疑它的基础,理想或存在的理由。 其中最重要的原因是历史。 卡尔马克思(1818-1883)是19世纪最伟大的革命理论家,他在观察工资劳动者,工匠和欧洲工厂的熟练工人阶层,特别是英格兰的条件时得出的结论是,世界经济在资本所有者和提供劳动力的人。 此外,资本所有者提供的工资不能反映劳动的真实价值。 资本所有者注重利用工人的剩余价值来积累资本进行再投资。 为雇主投入的工人越多,他们从随之而来的增长中获得的利益就越少,但他们别无选择,只能继续劳动,因为他们自己无法获得资本所有权或其控制权。 马克思认为,历史告诉我们,在资本与劳动之间发生暴力革命之前,这种剥削关系不可能永远持续下去,劳动将在这场革命中取得胜利。 这是神圣的(历史上)任命的。 问题何时发生,而不是发生。

上述内容将被视为另一个象牙塔的猜想,这个猜想来自一个忙碌的中产阶级知识分子,他们在空中对社会的不切实际的理论提出了不切实际的理论,但这种猜想是一种推理模式。 马克思主义从中脱颖而出,是1917年俄罗斯“农民”(布尔什维克)革命的基础,以及随后围绕发展中国家的模仿工人革命(古巴的嘉实多1959-2016),南越共和国临时革命政府1969-1976),人民革命政府,格林纳达(1979-1983),埃塞俄比亚和“马克思列宁主义德格”(1974-1991)莫桑比克的萨莫拉马歇尔(1975-1986),仅举几例。 由于担心最坏的情况,西方资本主义国家在第二次世界大战后通过拥抱工人权利并将工会领导人纳入其各自领域的政府机构来应对。 从那时起,这仍然是共识; 进化,是的,请。 革命? 不,谢谢你,不是在我们自己的后院。 工作场所的各种就业权利和保护成为常态而非例外。 马克思主义者在全世界反对工人反抗的梦想从此被削弱,并被简化为关于工资要求,福利提供和罢工行动的谈判。 这就是我们在这里和其他地方经常见到的长期最低工资辩论的起源。

最低工资本身就是一个极具误导性的概念。 它造成了人们对最低生活标准的考虑。 没有东西会离事实很远。 无论位置如何,全面适用的最低工资最多是任意的,最坏的情况是惩罚性的。 例如,如果将最低工资定为N30,000来在全国范围内实施,那么这与生活在拉各斯的工人的生活成本相比如何,与生活在阿比亚州的奥哈菲亚的人相比如何呢? 或者,Damaturu,Yobe State? 如果单靠运输成本几乎吞噬了你所拥有的全部费用,那么一个月内N30,000的最低工资会带你到拉各斯一个多远? 最低工资并不能解决这个国家真正的生活工资危机。 当国家忽视其提供公共交通,健康,学校教育,道路基础设施,人身安全等基本设施的责任时,所有这些都与带回家的工资有关,最低工资成为我们集体的骗局和伎俩。良心。 工会领导人在选举周期中发表激动人心的讲话,他们威胁执政党的火灾和硫磺,然后,他们期待已久的邀请到政府圈子进行“会谈”。 他们很快就从一场旷日持久的谈判中脱颖而出,要求获得最高工资的“胜利”。 你看,这些工会领导人是裁决点击他们自己的一部分,生活工资,而不是最低工资,是应该绘制真正的战线,他们知道的。

剩下的最低工资,不依赖于任何其他东西,只不过是一种幻想。 如果工会领导人缺乏争取生活工资的勇气,那就让他们至少盯住他们与政府就消费者价格指数达成的最低工资。 例如,所以他们都串联起来。 否则,我们将在几年后再次回到这场“战斗”。 就联邦政府而言,他们在帮助工会领导人方面做得很好。 任何政府为其立法者提供N15m净额(月度实得工资),并设法将工会领导人列入该国工人的N30,000净额(每月带回家工资),这已经打破了本世纪的讨价还价。 一名普通工人需要10年时间才能获得尼日利亚联邦共和国参议员一个月内带回家而不会出汗。 难怪Muhammadu Buhari总统迫不及待地在尘埃落定之前签署了该协议。

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(责任编辑:巫马酾)
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